Поможем договориться при конфликте интересов, в нестандартных ситуациях, в вопросах повышенного риска.

Мы содействуем бизнес-сообществу, органам власти, органам местного управления, стэйкхолдерам в достижении соглашений в нестандартных ситуациях, при конфликте интересов и в вопросах повышенного риска.
Экономическая нестабильность, форс-мажоры и другие кризисные ситуации создают быстро меняющуюся обстановку с высоким уровнем риска для бизнеса и заинтересованных сторон.
Мы оказываем оперативную посредническую помощь в достижении взаимовыгодных решений и подписании соглашений.

Оставить Заявку

Какие задачи решаем?

1
Изучаем контекст
cбор и анализ максимально возможного количества фактов для подготовки обоснованной стратегии.
2
Разрабатываем стратегию
разрабатываем комплексную стратегию и сценарии, учитывая тактику, поведение участников и процессы.
3
Поиск ЛПР и экспертов
оказываем поддержку в поиске ЛПР и экспертов, в создании межфункциональных проектных комиссий для урегулирования ситуации.
4
Помогаем в подготовке к переговорам
содействуем сторонам в подготовке к переговорам (интересы/позиции/повестка /предложения).
5
Выступаем модераторами переговоров
модерируем и структурируем обсуждение условий.
6
Расширяем вариативность
содействуем в поиске решений и достижения соглашения.
7
Оформляем договоренности
фиксируем и оформляем промежуточные и финальные
договорённости.Разрабатываем соглашение.
8
Правовое сопровождение
По итогам проведения переговоров мы предоставим Вам рекомендации по дополнительному юридическому оформлению достигнутых договоренностей.

К нам обращаются
Медиация может осуществляться как между отдельной компанией и заинтересованными лицами,
так и между несколькими участниками, например, на отраслевом уровне, на уровне взаимодействия с органами власти.

1

Предприниматели, организации
2

Органы государственной власти/органы местного управления
3

Отраслевые организации, сообщества
4

Органы государственной власти/органы местного управления

Что вы получите в результате?

Cоглашение сторон - документ, отвечающий вашим взаимным ожиданиям и задачам Вашей ситуации.
Наличие соглашений между компаниями и заинтересованными сторонами, их представителями помогают реагировать на кризисы предсказуемо и выполнять обязательства в соответствии с достигнутыми соглашениями.

Структура работы

Первичная консультация
30 мин.

Вы расскажете нам о ситуации, в которой оказались, и зададите все интересующие вас вопросы о процессе. В свою очередь, мы предложим Вам план действий, как мы можем помочь Вам.

Изучаем контекст

Изучаем контекст ситуации, выясняем позиции и интересы каждого участника по поводу ситуации. Собираем информацию и факты для анализа. Составляем информационно-процессуальную модель, карту конфликта с учетом мотивов и интересов участников.

Разрабатываем стратегию

На основе полученных данных разработываем комплексный план, учитывающего тактику, поведение людей и процессы. Всегда предусматривается как оптимистичный, так и пессимистичный вариант развития событий.

Переговоры/Медиация

Модерируем переговоры и структрируме условия обсуждений. Содействуем в разработке вариантов - здесь мы помогаю Вам совместно разработать различные варианты, соответствующие критериям, которые наилучшим образом соответствуют вашей индивидуальной ситуации.

Соглашение

Заключительный этап завершится подписанием письменного соглашения, содержащего согласованные вами пункты и договоренности.

Оставить Заявку