БИЗНЕС-МЕДИАЦИЯ

Разрешите Ваш конфликт в рамках быстрого, гибкого, конфиденциального процесса

Медиация – это процесс урегулирования споров при содействии нейтрального посредника – медиатора.
​

Когда конфликт становится серьезным и мешает нормальному функционированию бизнеса, рабочих и личных взаимоотношений, медиация может помочь решить разногласия с выгодой для обеих сторон.


Это гораздо более выгодный инструмент разрешения спора, чем участие в продолжительном судебном процессе.


Какие задачи можно решить с помощью бизнес-медиации?

Трудовые споры между работодателем и коллективом или его отдельными членами;
Споры между учредителями организации или акционерного общества по вопросам управления юридическим лицом;
Конфликты между контрагентами, по причине, например, нарушения условий договора;

Оставить Заявку
Основные преимущества
Почему медиация работает?
  • 1
    Гибкость
    Можно рассмотреть более широкий спектр решений. Сторонам не придется исполнять решение, вынесенное третьей стороной, которое может быть неприемлемым для них.

  • 2
    Контроль
    Контроль сторон над результатом и процессом медиации. Стороны самостоятельно несут ответственность за процесс выработки и принятия решения. Медиатор им в этом помогает.
  • 3
    Конфиденциальность
    Медиатор гарантирует конфиденциальность процедуры,и не вправе разглашать информацию, относящуюся к процедуре медиации и ставшую ему известной при ее проведении, без согласия сторон.

  • 4
    Win/Win
    В центре внимания процедуры медиации потребности и интересы обеих сторон. Медиатор содействует сторонам в выработке взаимовыгодного решения.

Что вы получите в результате?
Скорейшее разрешение вопроса до того, как будут потрачены неоправданные время, энергия и деньги.
Медиативное соглашение - документ, отвечающий вашим взаимным ожиданиям и задачам Вашей ситуации.

Структура работы
1
Первичная консультация
30 мин.
Вы расскажете нам о ситуации, в которой оказались, и зададите все интересующие вас вопросы о процессе. В свою очередь, мы предложим Вам план действий, как мы можем помочь Вам в разрешении конфликта.

2
Фокус-интервью с каждой стороной
Мы проводим встречи с каждой стороной, изучаем контекст ситуации, выясняем позиции и интересы каждого участника по поводу спорной ситуации.
Количество индивидуальных встреч определяется в зависимости от сложности кейса.

3
Очные переговоры со сторонами
На встрече мы рассмотрим каждую из позиций со всех возможных сторон, что позволит каждой из сторон лучше понять свои и чужие потребности и мотивы.
Далее приступаем к разработке вариантов - здесь мы помогаем Вам совместно разработать различные варианты, которые наилучшим образом соответствуют вашей индивидуальной ситуации.
Количество общих встреч определяется в зависимости от кейса.

4
Медиативное соглашение
Заключительный этап завершится подписанием письменного соглашения, содержащего согласованные вами пункты и договоренности.

Оставить Заявку
Ответы на часто задаваемые вопросы
Made on
Tilda