КОПОРАТИВНАЯ
МЕДИАЦИЯ
МЕДИАЦИЯ
- 51%сотрудников сталкиваются с конфликтами на работе.
Исследовательcкий центр Superjob, 2023
- 43%сотрудников увольняются из-за конфликта на работе.
Служба исследований HH.ru, октябрь 2020 г - 80%конфликтов в российских компаниях находятся на среднем и высоком уровне эскалации.
Исследование СберУниверситета при поддержке HH.ru, 2023
КАК МЫ ПОМОГАЕМ КОМПАНИЯМ?
Мы содействуем сложным переговорам и помогаем командам найти выстроить конструктивное общение и найти взаимовыгодное решение в конфликтной ситуации при участии профессионального нейтрального посредника.
Последствия конфликтов для компании
Токсичная атмосфера в коллективе
Каждый второй респондент признает, что рабочие конфликты создают токсичную среду в коллективе.
(Исследование СберУниверситет)
(Исследование СберУниверситет)
Потеря квалификационных кадров
Конфликтная среда в коллективе провоцирует уход квалифицированных сотрудников.
Низкий индекс удовлетворенности сотрудников (ESI*)
Недостаток способностей управлять конфликтами негативно сказывается на удовлетворенности сотрудников работодателем
(ESI* - Employee Satisfaction Index)
(ESI* - Employee Satisfaction Index)
Отсуствие на рабочем месте из-за стресса
Отсутствие на рабочем месте по болезни из-за стресса ( до 60% от всех пропущенных дней)
Нарушенная коммуникация и снижение эффективности
сотрудники пропускают сроки, значительные проекты не завершаются вовремя и снижается моральный дух персонала.
Риск судебных разбирательств
Переговорный метод урегулирования конфликтов поможет избежать судебные разбирательства.
Наша практика медиации включает
- 1Сложные межличностные конфликты
- 2Конфликты между департаментами
- 3Конфликты в проектных командах
- 4Вопросы, связанные со слияниями и поглощениями
- 5Между руководителем и сотрудником
- 6Конфликты между учредителями и директором
